我所智库研究成果在 “2017年度全国人事人才研究”论文评选中获奖

       近日，全国人事人才科研工作会召开，会上公布了“2017年度全国人事人才研究”论文评选结果，我所两项智库研究成果荣获三等奖。
       我所研究人员以智库成果为基础撰写的论文《山东省高级科技人才集聚特征及对策研究——以两院院士为例》、《山东省科技人才现状及问题分析》从不同角度对山东省科技人才情况进行分析研究，并对人才队伍建设提出针对性对策建议。《山东省高级科技人才集聚特征及对策研究——以两院院士为例》以两院院士为立足点分析山东省高级科技人才的集聚特征及成因，通过对院士群体的空间属性分析，衡量高级科技人才的集聚特征和人才吸纳潜力，并为山东省人才队伍建设和发展战略提出对策建议。《山东省科技人才现状及问题分析》对山东省科技人才开发现状、总体规模、分布特点、科技成果等方面的内容进行分析，挖掘山东省在人才总量、分布等方面存在的问题，通过对省内地市间以及与广东、浙江等省份的省际对比，寻找现存问题的可能原因并提出改进的对策建议。
       “2017年度全国人事人才研究”论文评选由中国人事科学研究院组织，由各省人力资源社会保障厅负责全省范围内的论文征集。我所智库研究人员将智库研究成果进行凝练，以论文形式报送，在全省100多篇论文中脱颖而出并获得全国奖项，反映了研究团队的智库研究成果获得社会认可，扩大了我院智库的影响力。